Els nous Plans d’Ocupació i Tallers Formatius permeten la contractació de més de 100persones

Les iniciatives prioritzaran persones vulnerables i dones, col·lectius amb taxes més elevades
d’atur
L’Ajuntament de Picassent, a través de l’Àrea de Formació i Ocupació, ha posat en marxa des de
juliol de 2025 una nova bateria de programes d’inserció laboral que pemetran la contractació de
més d’un centenar de persones del municipi. Es tracta d’una aposta ferma per l’ocupabilitat local i
per oferir oportunitats reals de treball i formació a veïns i veïnes que han quedat fora del mercat
laboral.
A l’actual “Pla d’Ocupació DANA Reactivem Picassent”, que ja es troba en la seua segona fase i
compta amb finançament del Ministeri de Treball, se li va sumar recentment el programa mixt
“Acció Inserta Futur Compartit”, cofinançat per l’Ajuntament i Labora. Ara, tots dos projectes s’han
vist reforçats amb dues noves iniciatives: el “Pla d’Ocupació DANA 2026” i el “Taller d’Ocupació
Carmen Herrero”.
El Taller d’Ocupació tindrà una durada d’un any i comptarà amb 20 alumnes-treballadors, a més
de dos docents d’especialitat, una direcció i personal auxiliar administratiu. La selecció del
personal, realitzada per una comissió mixta i paritària entre Ajuntament i Labora, està ja en la seua
fase final.
Per la seua banda, el Pla d’Ocupació DANA 2026 permetrà la contractació d’al voltant d’una
vintena de persones més, que seran triades mitjançant un sondeig intern de Labora i que
s’incorporaran a l’administració local en els pròxims mesos.
Segons la regidora de Formació i Ocupació, Letícia Hernandis, “estos projectes ens permeten, tot i
no tindre competència directa, treballar en la mesura de les nostres possibilitats especialment en
persones vulnerables o en risc d’exclusió i les dones, dos col·lectius que històricament han patit
majors taxes d’atur”, ha conclòs.